Сотрудники компании порой должны часто проводить время в разъездах. Им редко предоставляют служебный автомобиль, делая ставку на использование своего транспорта, при этом выплачивая ему компенсацию. «Ваш личный специалист» решил раскрыть тему учета.
К размеру компенсации требований не предоставляется. В трудовом законодательстве нет пункта об определенной сумме или конкретной формуле расчета.
Предположим, что работник распоряжается своим личным авто в целях фирмы, которая компенсирует расходы, выплачивая некую сумму денежных средств ежемесячно. Перед бухгалтером стоит вопрос — на какой счет отнести данную сумму:
- 70 – Расходы с сотрудником по вопросам оплаты труда.
- 73 – Расходы с сотрудником по прочим операциям.
Ответ прост — компенсацию нужно учитывать на 73 счете.
На 70 счете отражают зарплату, премии, пособия, а в свою очередь 73 счет связан с любыми начислениями, не имеющими отношения к оплате труда.
Как раз к таким начислениям и относится компенсация за автомобиль. Поэтому некоторые компании рискуют, используя счет 70 вместо 73 для данной операции, так как компенсация не облагается никакими взносами, поэтому при проверке ревизоры имеют полное право начислить дополнительные налоги на данные суммы.
Хотите узнать больше?
