МРОТ с 1 июля 2017 года в России

МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Нужен для определения зарплаты работникам. Это гарантированная, фиксированная сумма выплаты. Работодатели не могут занижать её, если человек добросовестно отработал обязательную норму времени. Считается грубым нарушением прав рабочих. Влечёт ответственность в виде большого штрафа.

МРОТ устанавливает и утверждает закон. Субъекты РФ, имеют право заключать региональные соглашения и изменять размеры заработной платы. Но не ниже минимума, установленного законом.

Эта важная, социальная цифра каждый год растёт. С 2016 года Минимальный размер оплаты труда составляет 7500 рублей. Но уже принят закон о его повышении на 300 рублей (4%). С 1 июля 2017 года

Читать далее «МРОТ с 1 июля 2017 года в России»